În contextul dinamicii pieței muncii europene, România se evidențiază ca una dintre țările cu cea mai scăzută rată a locurilor de muncă vacante, indicând o forță de muncă extrem de activă și dedicată. Potrivit datelor publicate de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat), în al doilea trimestru al anului 2024, rata locurilor de muncă vacante la nivelul Uniunii Europene a scăzut la 2,4%, înregistrând un declin față de 2,6% în primele trei luni ale anului și 2,9% în aceeași perioadă din 2023. Această scădere reflectă o consolidare a ocupării forței de muncă pe întreg continentul, iar România joacă un rol semnificativ în acest peisaj.
Citește și: REVOLTĂTOR: Românii plătesc cel mai scump RCA din regiune, deși despăgubirile au scăzut!
România, în topul țărilor cu cele mai puține locuri de muncă vacante din UE, în 2024
Pe parcursul lunilor aprilie-iunie 2024, România s-a clasat printre statele membre cu cele mai mici rate ale locurilor de muncă vacante, având o rată de doar 0,7%. Acest procent situează țara noastră într-o poziție de top în privința ocupării forței de muncă, alături de Bulgaria (0,8%), Spania și Polonia (ambele cu 0,9%). În contrast, țări precum Belgia și Țările de Jos au înregistrat cele mai ridicate rate, de 4,4%, urmate îndeaproape de Austria, cu 4%. Deși acest lucru subliniază diferențele în dinamica pieței muncii între țările din UE, poziția României subliniază capacitatea sa de a valorifica forța de muncă disponibilă.
O privire de ansamblu asupra pieței muncii din zona euro arată că și aici rata locurilor de muncă vacante a scăzut, de la 2,9% în primele trei luni ale anului 2024 la 2,6% în al doilea trimestru. Comparativ cu anul precedent, se observă o reducere considerabilă de la 3,1%, ceea ce indică o îmbunătățire generală a ocupării forței de muncă în cadrul blocului monetar.
Analizând tendințele din statele membre, doar șase țări au raportat o creștere a ratei locurilor vacante față de trimestrul al doilea din 2023. În contrast, în 18 state, inclusiv în România, s-au înregistrat scăderi. Cele mai pronunțate reduceri au fost înregistrate în Germania, cu o scădere de 1 punct procentual, urmată de Austria cu minus 0,9 puncte și Suedia, cu o scădere de 0,8 puncte procentuale.
În cazul României, această ușoară scădere de la 0,8% în trimestrul doi din 2023 la 0,7% în aceeași perioadă din 2024 se reflectă în sectoare cheie ale economiei. În industrie și construcții, rata locurilor de muncă vacante a rămas la 0,7%, iar în sectorul serviciilor la 0,6%. Aceste cifre, comparate cu media europeană de 2,2% în industrie și construcții și 2,7% în servicii, subliniază faptul că România beneficiază de o forță de muncă stabilă și bine distribuită în diverse sectoare de activitate.
Citește și: Care sunt motivele pentru care România plătește un preț mult mai mare pentru energie decât alte state
Această situație a fost alimentată de numeroși factori economici și sociali care au contribuit la un mediu de lucru stabil și atractiv pentru angajatori. Cu toate că piața muncii europene continuă să evolueze, România își menține o poziție solidă în contextul ocupării forței de muncă, oferind un exemplu de eficiență și mobilizare a resurselor umane în regiune.
