Un verdict important în domeniul drepturilor religioase și al protecției libertății individuale a fost pronunțat vineri la Detroit, unde un juriu federal a acordat daune de peste 12 milioane de dolari unei foste angajate a Blue Cross Blue Shield of Michigan (BCBSM), Lisa Domski. Potrivit Newsweek, citat de Marius Tucă, decizia instanței vine în urma concedierii lui Domski, care a refuzat să se conformeze politicii de vaccinare împotriva COVID-19, argumentând că cerința contravine convingerilor sale religioase catolice. Acest caz a ridicat probleme semnificative privind respectarea drepturilor religioase la locul de muncă, pe fondul măsurilor stricte de protecție sanitară implementate de BCBSM în 2021, relatează ActiveNews.ro.
Fostă angajată Blue Cross Blue Shield din Michigan câștigă 12 milioane de dolari după ce a fost concediată pentru refuzul vaccinării
În urma deliberărilor, juriul a acordat despăgubiri semnificative: Lisa Domski va primi 10 milioane de dolari pentru daune punitive, iar suma totală de 12,7 milioane include și aproximativ 1,7 milioane de dolari pentru salariile pierdute, alături de 1 milion de dolari în daune neeconomice pentru suferință morală. Specialist IT cu o carieră de peste 30 de ani în cadrul Blue Cross Blue Shield, Domski a lucrat în regim de telemuncă pe tot parcursul pandemiei și, înainte de aceasta, era la distanță în proporție de 75%. Această situație a fost prezentată de avocatul ei, Jon Marko, pentru a susține că refuzul vaccinării nu prezenta un risc de sănătate publică în contextul muncii sale la distanță.
Avocatul lui Domski a evidențiat în fața instanței importanța protejării libertății religioase. Într-un comunicat ulterior procesului, Marko a declarat: „Strămoșii noștri au luptat și au murit pentru libertatea fiecărui american de a-și practica propria religie. Nici guvernul, nici o corporație nu au dreptul de a forța un individ să aleagă între cariera și conștiința sa”. El a subliniat și modul în care acest caz marchează o victorie importantă în protejarea convingerilor religioase la locul de muncă: „Lisa a refuzat să renunțe la credința și convingerile sale și a fost concediată pe nedrept de la singurul loc de muncă pe care l-a cunoscut vreodată. Verdictul juriului de astăzi spune BCBSM că discriminarea religioasă nu are loc în America și afirmă dreptul fiecărei persoane la libertatea religioasă.”
De partea cealaltă, Blue Cross Blue Shield din Michigan a susținut necesitatea politicii sale de vaccinare, implementată în octombrie 2021, pentru a proteja sănătatea angajaților și a partenerilor. În fața instanței, compania a pus sub semnul întrebării sinceritatea credințelor religioase ale lui Domski, argumentând că a creat un proces care respecta legislația și oferea opțiuni pentru acomodare religioasă sau medicală. Într-o declarație oficială, compania a reafirmat angajamentul față de sănătate publică și siguranță, menționând: „Pe tot parcursul pandemiei, Blue Cross Blue Shield din Michigan, împreună cu angajații săi, au lucrat pentru a promova sănătatea și siguranța colegilor noștri, a părților interesate și a comunității. Ca parte a acestei activități comune, în octombrie 2021, Blue Cross și filialele sale au adoptat o politică de vaccinare care impune ca toți angajații săi să fie complet vaccinați pentru Covid-19 sau să obțină o acomodare religioasă sau medicală.”
Compania a subliniat că și-a respectat obligațiile legale privind libertatea religioasă a angajaților: „În implementarea politicii privind vaccinurile, Blue Cross a conceput un proces de adaptare care a respectat legislația statală și federală și a respectat convingerile religioase sincere ale angajaților săi. În timp ce Blue Cross respectă procesul juriului și mulțumește juraților individuali pentru Serviciul, suntem dezamăgiți de verdictul Blue Cross își revizuiește opțiunile legale și îi va determina calea de urmat în zilele următoare.”
În ciuda poziției exprimate de Blue Cross Blue Shield din Michigan, care și-a manifestat dezamăgirea față de decizia juriului, compania examinează opțiunile legale, sugerând o posibilă contestație a verdictului. Această situație complexă ar putea duce la o continuare a disputei juridice și atrage atenția asupra problemelor legate de libertatea religioasă și sănătatea publică în mediul corporativ american.
🚨 BREAKING: Woman fired for refusing COVID ‘vaccine’ wins record $12 million from employer.
— Blake (@_BlakeHabyan) November 11, 2024
Lisa Domski, who worked at the insurance company Blue Cross Blue as an IT specialist for over three decades, was fired from her position for refusing to take the jab, which has since… pic.twitter.com/IA6U6ABvJz
