Într-un context în care Daniel Horodniceanu, procuror de renume, deține funcția de vicepreședinte al Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), fiul său, Andrei Horodniceanu, a participat la un concurs organizat de CSM pentru ocuparea unor posturi semnificative de experți juriști în sistemul judiciar român. Andrei Horodniceanu a concurat pentru un post la Tribunalul Iași, unul dintre mai multe posturi disponibile în diverse instanțe, printre care Curtea de Apel București, Bacău, Judecătoria Ploiești, Tribunalul Mehedinți și Tribunalul Vâlcea.
Andrei Horodniceanu obține un post cheie de expert jurist la Tribunalul Iași în urma unui concurs CSM, pe fondul poziției tatălui său în conducerea Consiliului
Potrivit romaniatv.net, concursul, desfășurat în perioada 31 martie – 10 aprilie 2023, a atras un număr considerabil de candidați, cu 31 înscriși doar pentru postul de la Tribunalul Iași. Procesul de selecție a inclus atât o probă scrisă, cât și una orală. La proba scrisă, Andrei Horodniceanu a obținut 90 de puncte, clasându-se pe locul cinci, în timp ce alți candidați au înregistrat scoruri între 92 și 96 de puncte. Cu toate acestea, la interviu, Andrei a obținut 73,66 puncte, fiind cea mai mică notă acordată unui candidat admis.
Cu toate acestea, media finală a lui Andrei Horodniceanu, de 81,83 puncte, s-a dovedit a fi suficientă pentru câștigarea postului la Tribunalul Iași, în ciuda faptului că pentru celelalte posturi, candidații respinși la interviu au avut chiar și note de până la 99 de puncte. Această situație a stârnit discuții în contextul poziției tatălui său în cadrul CSM.
Șefa Tribunalului Iași nu a făcut public salariul lui Andrei Horodniceanu, însă surse de la dezvaluirea.ro indică o remunerație lunară de aproximativ 10.000 de lei. Notabil este faptul că angajarea lui Andrei la Tribunalul Iași a precedat cu doar patru zile un incident implicându-l pe tatăl său și doi polițiști, un eveniment ce a declanșat o sesizare din partea Inspecției Judiciare.
Această angajare ridică întrebări cu privire la imparțialitatea și transparența procesului de selecție în cadrul sistemului judiciar, mai ales în lumina relațiilor de familie și a influenței potențiale în cadrul CSM. Acest caz subliniază necesitatea unei scrutări continue a proceselor de angajare în instituțiile publice, pentru a asigura integritatea și echitatea acestora.
